著作権侵害の可能性がある場合（第三者の提案を模倣または盗用している等）は、違反報告をご検討ください。
違反報告について詳しくはこちらをご確認ください。

なお、違反報告に対する具体的な対応結果や詳細な情報は、原則としてお知らせしていませんのでご了承ください。

採用後は、採用の取り消しができませんので、十分に確認したうえで採用手続きを進めてください。

採用後に著作権侵害が判明した場合は、双方の合意がある場合に限り、採用取り消しについて検討いたします。その際は、チャットボットでお問い合わせください。